10e édition de La Semaine de l’Argent du 17 au 23 mars !
Plus de 170 000 élèves des écoles primaires et secondaires participent à diverses activités ! Plus d’info
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La pension complémentaire que vous avez déjà constituée est appelée « réserve de pension » ou « réserves acquises ». Ces réserves vous sont acquises, même si vous démissionnez.
Une fois que vous avez quitté votre employeur, vous avez différentes possibilités pour faire évoluer vos réserves.
Votre pension complémentaire est payée dès que vous prenez votre pension (anticipée). En principe, vous ne pouvez pas la demander plus tôt, même lorsque vous quittez votre employeur.
À noter : Le RCC n’est pas considéré comme la pension car il s’agit d’un système de chômage dans l’attente de votre retraite.
Si vous quittez votre employeur, celui-ci doit en informer l'organisme de pension dans les 30 jours. Ce dernier vous fait parvenir une fiche de sortie avec le détail des réserves de pension que vous avez constituées.
L’organisme de pension vous demandera ensuite ce que vous voulez faire de la pension complémentaire que vous avez constituée. Vous pouvez effectuer un choix directement ou plus tard.
Vous avez cinq possibilités :
Une fois que vous avez reçu la fiche de sortie, vous avez 30 jours pour informer votre employeur de votre choix. Si vous ne réagissez pas, l'employeur va partir du principe que vous restez auprès de votre organisme de pension (choix 1). Vous pouvez par après transférer vos réserves vers la structure d’accueil (choix 4), l’organisme de pension du nouvel employeur (choix 3) ou vers un contrat d’assurance individuel (choix 5). Seul le choix de l’option 2 doit être effectué dans les 12 mois qui suivent votre sortie de service.
ll est recommandé de demander des informations sur les conséquences de chacun de ces choix pour votre situation spécifique. Il est très important que vous obteniez la réponse aux questions suivantes :
Les pensions complémentaires sont une matière complexe. Nous vous conseillons de vous documenter correctement et de consulter votre employeur, l’organisme de pension ou votre syndicat avant de prendre une décision.