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Généralement, une couverture-décès est associée au plan de pension complémentaire. Mais votre employeur n’est pas obligé de la proposer. Le règlement de pension indique si une couverture décès est prévue et décrit en quoi elle consiste.
Une couverture-décès garantit que si vous décédez avant votre pension, votre partenaire, vos enfants ou d’autres bénéficiaires percevront un capital ou une rente mensuelle ou annuelle. Si la couverture décès prévoit le paiement d’une rente mensuelle ou annuelle, le partenaire touchera généralement cette rente aussi longtemps qu’il sera en vie. Parfois, une rente d’orphelin est également prévue pour les enfants : ils peuvent alors toucher cette rente jusqu’à un âge déterminé dans le règlement de pension.
Si vous décédez sans couverture-décès, vos droits de pension complémentaire seront perdus. Si votre pension complémentaire ne comporte pas de couverture-décès et que vous souhaitez néanmoins que votre partenaire ou vos enfants perçoivent votre pension complémentaire, vous pouvez souscrire vous-même une couverture-décès individuelle auprès d'une compagnie d'assurance.
Votre plan de pension prévoit une couverture-décès ? Dans ce cas, lisez dans le règlement de pension qui est le bénéficiaire :