Un licenciement est une rupture du contrat de travail entre l’employé et l’employeur.
Si votre employeur vous licencie, il devra souvent encore vous employer pendant une certaine période. Ou du moins vous payer durant ce laps de temps. C’est la période de préavis. Si vous donnez vous-même votre démission, vous devrez également prester une période de préavis, qui sera souvent plus courte.
La durée de la période de préavis dépend de la date de votre entrée en service :
Si vous avez commencé avant le 1er janvier 2014, un régime transitoire spécial sera d'application. Si vous avez commencé après le 1er janvier 2014 et l’entrée en vigueur de la loi sur le statut unique, ce sont les nouveaux délais de préavis qui sont d'application. Pour les ouvriers il existe en outre une forme de compensation au cas où les conditions seraient défavorables par rapport à la nouvelle loi.
Vous préférez ne pas travailler pendant toute la période légale de préavis ? Dans ce cas, vous pouvez négocier avec votre employeur pour avancer la date de votre départ effectif. Cela s’appelle un licenciement avec consentement mutuel. Il doit être confirmée par écrit, et signée par votre employeur et vous-même.
Votre employeur vous paiera également votre pécule de vacances de sortie ; c’est-à-dire le nombre de jours de vacances que vous n’avez pas encore pris. Il vous paiera également votre pécule de vacances pour l’année suivante. Attention : pour les jours que votre employeur vous paie de manière anticipée, votre nouvel employeur ne vous paiera bien entendu pas.
Un licenciement a souvent un impact important sur vos finances.
Vérifiez si vous avez droit à une indemnité de préavis
Lorsque vous êtes licencié, une période de préavis est calculée. Si vous convenez avec votre futur ex-employeur de ne pas prester toute votre période de préavis, vous avez peut-être droit à une indemnité de préavis. Celle-ci correspond à votre salaire, à votre pécule de vacances, à votre prime de fin d’année et aux avantages extralégaux que vous auriez reçus pendant cette période de préavis si vous aviez continué de travailler.
Vérifiez si vous avez droit à une allocation de chômage
Selon la durée pendant laquelle vous avez été salarié, vous avez peut-être droit à une allocation de chômage. Le site internet de l’ONEM présente les informations détaillées à ce sujet.
Pour toucher rapidement une allocation de chômage, mieux vaut aller voir immédiatement votre organisme de paiement : le syndicat ou la Caisse auxiliaire pour le paiement des allocations de chômage. Faites la démarche même si vous n’avez pas encore reçu tous les documents nécessaires.