Vakantiegeld
We onderscheiden twee soorten vakantiegeld.
- Het enkelvoudige vakantiegeld zorgt voor het behoud van je loon op je verlofdagen. Zo worden werknemers en ambtenaren bij het opnemen van verlof door hun werkgever doorbetaald.
Het bedrag van de eenmalige premie is afhankelijk van je prestaties in het voorgaande kalenderjaar. Als je in het voorgaande jaar voltijds hebt gewerkt, heb je recht op 20 dagen betaald verlof (in het kader van het 5-daagse weekplan). Als je daarentegen deeltijds of slechts een deel van het jaar hebt gewerkt, wordt je betaald verlof berekend in verhouding tot je prestaties.
- Het dubbele vakantiegeld is een premie om je vakantie-uitgaven te dekken. Het wordt betaald aan werknemers en ambtenaren wanneer zij hun hoofdvakanties opnemen.
Voor arbeiders volgt het vakantiegeld een ander regime. Hun werkgever betaalt de sociale-zekerheidsbijdragen aan de Rijkskas voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), die ze herverdeelt over de verschillende vakantiefondsen in België. Tussen 2 mei en 30 juni ontvangt de arbeider zijn vakantiegeld (enkel en dubbel) in één keer via de RJV of via het bevoegde vakantiefonds.
Extralegale voordelen
Dit zijn extra interventies die door sommige werkgevers bovenop het loon worden aangeboden.
Voor je werkgever is het financieel interessanter om je extralegale voordelen toe te kennen dan om je een gelijkwaardige loonsverhoging te geven. Enerzijds wordt bij de berekening van het vakantiegeld of een dertiende maand geen rekening gehouden met extralegale voordelen. Aan de andere kant zijn sociale voordelen vaak (gedeeltelijk) fiscaal aftrekbaar.
Extralegale voordelen zijn voor jou ook financieel aantrekkelijk, omdat je er meestal geen bijdragen voor de sociale zekerheid of belastingen op hoeft te betalen. Wanneer dit wel het geval is, zal dat aan een verlaagd tarief zijn.
Extralegale voordelen zijn onder meer:
Voordelen alle aard
Dit zijn voordelen die je werkgever je aanbiedt als aanvulling op je basisloon. Deze voordelen maken dus ook deel uit van je 'loon'. In plaats van je meer te betalen, kan je werkgever bijvoorbeeld beslissen je een bedrijfswagen toe te kennen die je zowel professioneel als privé mag gebruiken. Dit privégebruik wordt beschouwd als een voordeel, dat 'voordeel van alle aard' wordt genoemd.
De bekendste zijn:
- Een bedrijfswagen
- Een vaste pc of laptop
- Een telefoon of een tablet
- Een internetconnectie
- Een abonnement voor vaste of mobiele telefonie
- Een woning
- De levering van gratis verwarming en elektriciteit
- Een lening tegen een voordelig tarief
Een aanvullend pensioen
Je werkgever kan beslissen om een aanvullend pensioen op te bouwen voor zijn werknemers.
Om het aanvullend pensioen op te bouwen, betaalt hij bedragen aan een pensioenorganisme. Dat kan een pensioenfonds of een verzekeringsmaatschappij zijn. Een aanvullend pensioen via een verzekeringsmaatschappij noemen we een groepsverzekering.
Hospitalisatieverzekering
Je werkgever kan een hospitalisatieverzekering afsluiten ten voordele van zijn werknemers en eventueel hun gezinsleden. Het contract is gekoppeld aan de beroepsactiviteit. De werkgever betaalt de verzekeringspremie; eventueel vraagt hij de werknemer om bij te dragen.
Maaltijdcheques
Dit zijn elektronische cheques voor de betaling van een maaltijd of de aankoop van voeding.
Onder bepaalde voorwaarden worden maaltijdcheques niet belast bij de werknemer en zijn ze vrijgesteld van sociale-zekerheidsbijdragen.
Maaltijdcheques worden uitgegeven door particuliere bedrijven en niet door een overheidsinstantie.
Er zijn momenteel drie uitgiftebedrijven: Edenred (www.edenred.be), Monizze (www.monizze.be) en Pluxee (www.pluxee4you.be).
Ecocheques
Ecocheques zijn cheques bestemd voor de aankoop van producten of diensten met een ecologisch karakter. Onder bepaalde voorwaarden worden ecocheques niet belast bij de werknemer en zijn ze vrijgesteld van sociale-zekerheidsbijdragen.
Ecocheques worden uitgegeven door particuliere bedrijven en niet door een overheidsinstantie.
Er zijn momenteel drie uitgiftebedrijven: Edenred (www.edenred.be), Monizze (www.monizze.be) en Pluxee (www.pluxee4you.be).